PRAEMIA steuert die leistungsabhängige Vergütung — regelbasiert, fair und
nachvollziehbar. Bauphase 1 bildet das Bonusheft (13. Gehalt) ab: Pflicht- und
Bonusstempel je Mitarbeiter und Jahr, mit Begründung und Freigabe. Daraus errechnet PRAEMIA
den Auszahlungsgrad — keine Willkür, ein Bild für alle.(Keine Gehälter — die bleiben in TRIBUS.)
Mitarbeiter kommen aus TRIBUS (gepflegt wird nur dort).
Mitarbeiter
Abteilung / Rolle
Bonusheft
Auszahlungsgrad
Status
Das Regelwerk: Pflichtstempel (Voraussetzung — fehlt einer, entfällt das
komplette 13. Gehalt) und Bonusstempel (jeder bringt Prozentpunkte). Die Quelle zeigt, aus
welchem Modul das Signal später (teil-)automatisch kommen könnte.
Art
Code
Bezeichnung
Quelle
Wertung
Aktiv
Objektives Gesamtbild je Jahr — Grundlage für faire Kalibrierung:
Wie großzügig bewerten einzelne Abteilungen? Extreme Verteilungen (alle 100 % oder alle 0 %)
werden hier sichtbar.